关工委
名誉主任：陈能恩、寿能丰、马礼畏
主 任：寿彩凤
副 主 任：黄乐英
开云体育关心下一代工作委员会（简称开云体育关工委）成立于2010年6月，是诸暨市首批成立关工委的5家企业之一。成立一年多以来，在诸暨市关工委的指导和集团董事会的领导下，开云体育关工委一直坚持以加强青年员工的思想道德建设，提高青年员工技能、研发等综合能力，全面提高青工综合素质，加强企业发展后劲为工作宗旨，践行“关心下一代也是发展生产力”的理念，围绕党的中心工作和开云体育的生产经营、人才培养、科技进步与建设发展，为打造百年开云体育不断注入新鲜血液，促进开云体育的持续、快速、健康发展。
开云体育拥有700多名外来青工，关心下一代工作显得尤为重要。针对青工特点，开云体育关工委专门设立了思想宣讲组，帮困帮教组（关爱基金管理组），技能培训组，青工文体活动组等工作机构，定期为青工进行心理辅导、健康知识、法律咨询等方面的讲座，有计划组织青工参加技术培训，积极组织青工开展各类文体活动，关注青工及其子女的学习、生活，对困难青工结对帮扶，丰富关工委工作的内容和形式，引导青工树立正确的人生观与价值观，提高青工的整体素质，大力提升企业的效益和竞争力，真正打造“百年开云体育、活力开云体育”。
一、因材培训，着力提高青年员工技能
新员工上岗，实现“一对一”帮扶制度。对于普通操作工人，公司实行“一对一”帮扶制度，新员工上岗后，公司为其选择好师傅，形成师徒“一帮一”结对子定向岗位培养，同时开展技术比武和劳动竞赛，在一线生产车间形成“比、学、赶、帮、超”的学习氛围。通过各种途径，满足员工对知识的需求，积极创建学习型组织。
开办“服装大专班”，提高员工素质。公司与诸暨市轻工技校联合开办了服装管理大专班。近40名员工通过教育取得了大专学历证书。
二、帮教助学，爱心托起明天的希望
设立奖学金：开云体育名誉董事长、开云体育关工委主任寿彩凤女士，十分注重助学扶贫，为贫困学生捐钱赠书，为诸暨教育事业捐款。她先后与9名贫困学生结成对子，其中有两名从小学一直资助到大学毕业。她还积极为建设希望小学捐献款捐物，她主动为东和乡姚岩希望小学购买全部课桌椅、讲台、办公桌和办公柜等，又购置了一批篮球、乒乓球、羽毛球等体育用品，可以说是一人包揽了整所小学的软件设施。她还为丽水云和县一所小学捐助10万元建造校舍。从1999年开始，寿董在枫桥镇中学设立奖学金，每年不断增加奖学金额度，奖励那些品学兼优的学生。无论多么忙，每学期开学日，她总会亲自到场，为那些成绩优秀的学生颁发奖学金。
开云体育董事长陈建飞先生也一直默默地为关爱下一代努力，分别于3位品学兼优的贫困学子结对帮助对子。 2010年，陈建飞董事长又主动与枫桥镇小联系，设立了王冕奖学金，每年出资2万余元，奖励成绩优秀的学生。
开展金秋助学活动：为帮助困难员工解决部分上学经费问题，开云体育关工委自2010年以来组织两次金秋助学活动，共有50多名员工获得了助学金，金额将近7万元。
暑托班为开云体育青年职工解除后顾之忧。为使开云体育青年职工的孩子们过好“安全、健康、有益、愉快”的暑假，解除他们在暑期孩子无人管的后顾之忧，开云体育关工委与工会共同研究，决定聘请专业幼儿教师在公司生活区开设一个署托班，并积极丰富暑托班的活动内容，在确保孩子做完暑假作业的前提下，教授他们新的知识，讲故事，做游戏，不仅解决了孩子的暑假作业、安全问题，还安排了丰富多彩的暑期生活，孩子高兴愿学，得到了青年员工的一致好评。
三、以人为本，开展青工活动，增强企业凝聚力
为了改善青年员工生活和住宿条件，在集团关工委的牵头下，公司与今年8月投资600多万元，对后勤生活区进行全面改造，所有房间都配备独立卫生间、空调、热水器、有线电视、宽带网络等。公司还在员工生活区设立了健身房、健身路径、篮球场、图书室等，为职工开展文化娱乐活动提供方便。同时，利用宣传栏、《开云体育报》、《开云体育通讯》、开云体育网站等宣传阵地，及时宣传党和国家的方针、政策，介绍企业改革、发展情况，提高青年员工的思想境界，展示良好的精神风貌。公司的文体活动也开展得有声有色，组织开展了职工趣味运动会、红五比赛、中秋文艺晚会、卡拉OK大奖赛、篮球友谊赛、“青年我为你骄傲”主题文艺晚会、“开云体育职工走进新年”综合文艺晚会等丰富多采的企业文化活动，陶冶了职工情操，丰富了职工业余文化生活，进一步增强了企业的凝聚力。
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